Wie berechnet Clockodo den Urlaubsanspruch?
Lassen Sie den Urlaubsanspruch neuer Mitarbeiter automatisch errechnen, oder passen Sie diesen bei austretenden Mitarbeitern manuell an.
Clockodo errechnet den Urlaubsanspruch neuer Mitarbeiter basierend auf dem hinterlegten Startdatum, und dem von Ihnen definierten Standard Urlaubskontingent.
Haben Sie also ein Standard Urlaubskontingent von 30 Tagen und der Mitarbeiter startet am 1. Juni, so berechnet Clockodo 15 Urlaubstage für das laufende Jahr. Bei Teilzeitkräften muss der Urlaubsanspruch manuell angepasst werden.
Kleiner Tipp: Bei dem Startdatum ist es wichtig, dass der erste Tag des Monats ausgewählt wird - sofern für den Monat bereits der volle Anspruch gelten soll. Ansonsten wird der Monat nur Anteilig in die Berechnung genommen.
Die hinterlegten Urlaubskontingente gelten immer Jahreweise. Eine Möglichkeit ein Kontingent von Bspw. Juni 26 bis Juni 27 zu definieren, gibt es bisher nicht.
Bei Austritt eines Mitarbeiters, muss der restliche Urlaubsanspruch manuell hinterlegt werden. Ein Tutorial zum Offboarding der Mitarbeiter finden Sie hier.